Bill Cambell, “El coach de Silicon Valley”, fue un formador de líderes, pero sobre todo, un cohesionador de equipos. Detonó e impulsó organizaciones icónicas que lo han valorado, en cuanto aportes...
Leer más »La “otra” llama muerta
El 2 de septiembre pasado, después de haber pasado tres noches en un calabozo y haber sufrido un juicio dictado en su contra, Sahar Khodayari decidió inmolarse: encendió su cuerpo con gasolina frente a la casa de justicia...
Leer más »La mezcla constante: racismo e invasión en la historia
Imagina la vida de Ota Benga: negro, con su 1.35 metros de alto y cincuenta kilos en los inicios de 1900. Él fue un pigmeo congolés vendido como esclavo y exhibido en el zoológico del Bronx junto a los orangutanes...
Leer más »El sistema vida y la conciencia-reproducción
La maravilla de este árbol milenario, el árbol-bosque, es que es un mismo organismo que se clona. Algo indescriptible e impensable. La naturaleza oculta una asombrosa magia. La forma de reproducción de ese viejo sabio...
Leer más »Humanidad: violencia, negociación y colaboración
Pero la ciencia de la evolución humana aún discute los fundamentos de nuestro comportamiento: qué tanto somos violentos o empáticos y colaborativos. ¿Cómo nuestra especie logra ser el mejor ejemplo de empatía...
Leer más »El murmullo de los estorninos y la gestión empresarial
En el México de “fifís” contra “chairos”, de pueblo sabio vs tonto, tenemos mucho que aprender sobre los modelos de gestión horizontal, no sólo para desarrollar mejores organizaciones y empresas, sino para...
Leer más »El propósito de la antropología en los negocios
Parecería que, en todo caso, la antropología de los negocios se vuelve un mecanismo casi darwiniano a los ecosistemas socioculturales: ayudamos a la adaptación de esos organismos empresariales en sus entornos y nuestra mi...
Leer más »Karen K. Uhlenbeck y la ruptura de los estereotipos de género
La disminución de la desigualdad de género es tan importante que la ONU lo contempla como uno de los 17 pilares del desarrollo sustentable y como uno de los 8 objetivos de desarrollo del milenio. En los Estados Unidos el porcentaje de niñas...
Leer más »4Uno y el cambio positivo por las Trabajadoras del Hogar
El contexto nacional está cambiando. Sin embargo, no conozco otras organizaciones como Comunidad 4uno que traten de cambiar la narrativa de esa injusticia con una perspectiva distinta y desarrollen desde el origen un proceso...
Leer más »¿El tigre está suelto? Una reflexión sobre desigualdad, violencia y robo
¿Qué podríamos hacer para empatizar con el policía que se cambia al huachicol o con el ladrón de bidones? Sin duda, lo primero es entender su situación y su vida y después ir cambiando mindsets...
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