¿Sabías que coludirse con tu competidor es un delito? si no, es probable que conozcas el trabajo de la Cofece y la regulación en materia de competencia que puedes consultar en su sitio web.
Ciudad de México.- Si tu pensabas que en México no se refuerza las acciones para posicionar a la competencia económica, en el centro de la agenda pública e impulsar su reconocimiento internacional, así como en la exposición de las prácticas nacionales en foros multilaterales, estas cifras hablan un poco del trabajo que poco se conoce de la Cofece, el órgano encargo en México de vigilar los mercados en beneficio de los consumidores y el crecimiento económico del país.
La Comisión Federal de Competencia Económica destacó en su Primer Informe Trimestral 2014, el reporte de actividades que expone las acciones instrumentadas por la institución a favor de la Competencia en los mercados analizados.
- Tramitó 113 asuntos en observancia a los tiempos y particularidades legales de cada uno de los procesos. Desahogó 48, de los que sobresalen 35 en materia de concentraciones, tres casos de prácticas monopólicas absolutas y uno de prácticas monopólicas relativas. El resto de los expedientes está en proceso de análisis.
- Recibió del Poder Judicial las sentencias de 11 juicios de amparo, en las que esta autoridad concedió a la COFECE la razón en el 91% de los casos.
- Emitió cuatro opiniones en materia de bases de licitaciones y otra sobre Nuevas Concesiones y Permisos.
- En el marco del convenio entre la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER) y la COFECE, emitió 14 opiniones sobre diversos anteproyectos de regulación.
- Recibió 239 solicitudes de información en materia de transparencia.
- Reforzó sus acciones para posicionar a la competencia económica en el centro de la agenda pública e impulsar su reconocimiento internacional, así como en la exposición de las prácticas nacionales en foros multilaterales.
- Creó siete comités de seguimiento a proyectos institucionales prioritarios conforme al Programa Anual de Trabajo 2014 de la COFECE, así como avanzó en la definición del Modelo de Gestión del Talento y en la elaboración de los códigos de Ética y de Conducta de los servidores públicos de la Comisión.