Esta plataforma digital se distingue por ser una red profesional en donde se distribuye material relacionado a cuestiones laborales, trabajos y proyectos personales, así como el hecho de que las compañías buscan posicionarse para aumentar su credibilidad entre la audiencia, por eso convierte a los empleados en embajadores de tu empresa en Linkedin para que hablen bien y con orgullo de lo que pasa dentro de la organización.
Ciudad de México.- Este es un método que comienza a rendir frutos y por ello, las compañías se han dado a la tarea de establecer estrategias para que sean los propios empleados, desde sus perfiles particulares, los que hablen de la empresa donde laboran, de lo que pasa dentro y den una visión más humana del trabajo y la imagen corporativa.
Esto genera una mayor interacción entre los usuarios y como miembros de una organización, también ganan al reforzar su reputación profesional, lo que en el fondo es un modelo ganar-ganar en donde ambas partes salen beneficiadas, sobre todo en aspectos de credibilidad y confianza hacia el exterior.
Esto te puede interesar: Desarrolla una estrategia efectiva para establecer metas y lograrlas
Tal como lo señala Des Natalia Wiechowski, coach de marca personal de Think Natalia, las nuevas tendencias caminan hacia ya “no invertir todo el tiempo y esfuerzo en la página de su empresa”, sino en diversificar estos trabajos en las diversas redes sociales y aprovechar el alcance de cada una de ellas.
Y el hecho de que sean los propios empleados los que se conviertan en voceros en Likedin, garantiza mayor interacción con los usuarios y con clientes potenciales , ya que según esta experta en declaraciones para Merca 2.0, “las personas participan 10 veces más en los perfiles de los empleados que en las páginas de la compañía”.
De ahí la importancia y las trascendencia de convertir a los empleados en embajadores de tu empresa en Linkedin y reforzar de esta manera los valores y principios que rigen a la compañía a través de voces calificadas que le dan mayor credibilidad a todo lo que sucede dentro de la estructura organizacional y también con los clientes en cuestión.