La Encuesta Anual de Escasez de Talento 2013 muestra que la brecha de habilidades se concentra en empleos de naturaleza técnica, representantes de ventas y operadores de maquinaria.
Ciudad de México.- La agencia de reclutamiento y capital humano Manpower señala que el 38% de las empresas mexicanas no encuentran mano de obra calificada para cubrir sus vacantes.
Los resultados de su Encuesta Anual de Escasez de Talento 2013 (Manpower Talent Shortage Survey) muestran que la brecha de habilidades se concentra en empleos de naturaleza técnica, representantes de ventas y operadores de maquinaria, que requieren conocimientos especializados en un mercado cada vez más competitivo.
Manpower mostrará los resultados de este estudio durante el Foro Internacional “Transformación, habilidades para la productividad”, organizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que se desarrollará hoy 28 y mañana 29 de abril, en la Ciudad de México.
Mediante un comunicado, el BID sostiene que para mejorar esta situación considera que para transformar los sistemas de formación para el empleo, se requiere un esfuerzo conjunto de las instituciones públicas, del sector de capacitación y de las empresas.
“La brecha de habilidades reduce sensiblemente las opciones para mejorar la productividad y competitividad de las empresas mexicanas frente a otras economías emergentes”, según declaró Carmen Pagés-Serra, Jefa de la Unidad de Mercados Laborales del BID.
Pagés-Serra aboga por profundizar los modelos de formación que apuntan a actualizar continuamente los currículos, priorizar las ocupaciones o sectores en crecimiento, y combinar las clases en el aula con prácticas laborales en la empresa, tanto para alumnos como para maestros.
En ese sentido, el BID señala que México ya ha adoptado reformas que apuntan a la creación de un sistema de desarrollo de habilidades. Sin embargo, para aprovechar el bono demográfico, es imprescindible desarrollar el sistema educativo y vincularlo con las necesidades de las empresas, además de crear modelos de formación continua para los trabajadores que les permita ponerse al día a lo largo de toda su carrera profesional.
