También dijo que de los 19 estallamientos registrados sólo permanecen 9 vigentes que involucran a 434 trabajadores.
Ciudad de México.- El secretario del Trabajo y Previsión Social Alfonso Navarrete Prida, llamó a las Juntas Locales y Federal de Conciliación y Arbitraje a preservar un ambiente de paz y armonía entre trabajadores y empleadores, y resaltó que la seguridad jurídica es fundamental para impulsar el crecimiento económico, la convivencia civilizada y la armonía social.
Durante el Primer Informe de Labores del presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Diódoro José Siller Argüello, Navarrete Prida confió en que el tribunal laboral seguirá realizando sus funciones con dedicación y esmero, impulsando así la transformación que México necesita en el ámbito de la procuración y administración de la justicia laboral.
El encargado de la política laboral de México destacó que del total de emplazamientos a huelga ocurridos en lo que va del sexenio, el 99.74% se han resuelto de manera exitosa, y de los 19 estallamientos registrados sólo permanecen 9 vigentes que involucran a 434 trabajadores.
En ese sentido, el titular de la JFCA, Diódoro José Siller Argüello, destacó en su Primer Informe de Labores que el diálogo y el equilibrio entre los factores de la producción constituyen la prioridad que conduce los esfuerzos de la dependencia a su cargo, a fin de mantener la Paz Laboral.
Siller Argüello precisó que durante el periodo comprendido entre el 1 de diciembre de 2012 al 31 de octubre de 2013, han estallado únicamente 19 huelgas de los 7 mil 274 emplazamientos registrados; indicó que se han resuelto 65 mil 341 juicios individuales y que la JFCA cuenta con 395 mil 969 expedientes en trámite.
Uno de los aspectos relevantes, abundó, es la generación del Servicio Público de Conciliación como premisa de la reforma laboral y opción para la resolución de conflictos. Se ha creado la Secretaría Auxiliar de Conciliación, encargada de normar, coordinar y supervisar la conciliación a nivel nacional en asuntos individuales.
Para elevar la calidad de los impartidores de Justicia Laboral, se ha integrado el Comité de Gestión por Competencias de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, acreditado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), y se ha creado el Centro de Estudios de la JFCA, lo que permitirá alinear el capital humano con los objetivos estratégicos de la Junta, contando con la participación de los factores de la producción en la creación de comités de Expertos, Técnico y de Academia para la profesionalización del personal de la Junta.
Informó el inicio de la primera etapa de la modernización tecnológica de la JFCA para el procesamiento de expedientes mediante la digitalización, expediente electrónico y así llegar al juicio en línea, lo que permitirá acelerar los procedimientos laborales, dar transparencia y certeza jurídica a las partes y alinear a este Tribunal Laboral a la Estrategia Digital Nacional, presentada por el Presidente de México, Enrique Peña Nieto.
Al evento también asistieron el abogado general de la UNAM Luis Raúl González Pérez; el magistrado presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, Álvaro Castro Estrada; Iván Godoy Soriano y José Enrique Ortiz Teyssier, representantes de los trabajadores y de los patrones ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, respectivamente.