Descubre como puedes lograr realizar una entrevista de trabajo a prueba de fallas y asegurar ese puesto deseado.
Ciudad de México (elsemanario.com).- De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el mundo enfrenta una crisis de desempleo grave; cerca de 73 millones de personas en el mundo están buscando pertenecer a un trabajo remunerado.
Existe un especial riesgo en la generación de trabajadores jóvenes, los cuales mantienen un riesgo tres veces mayor que los adultos a quedar desempleados, debido a cuatro principales características que enmarcan la época: alto nivel de desempleo, creciente inactividad, inestabilidad laboral y aumento de trabajadores pobres en el mundo desarrollado
Todo esto ha influido en que la demanda del mercado laboral se vuelva sumamente exigente, no sólo se busca una buena formación académica, sino que se buscan aspectos que logren marcar la diferencia. Algunas empresas encuentran que sus trabajadores deben de tener cierto tipo de imagen, lenguaje verbal y corporal o red de contactos que se adecue con las competencias que necesitan para completar el perfil de empleado que necesitan.
Debido a que existen muchos postulantes para una misma oferta laboral, las empresas realizan pruebas que sirven como filtro para seleccionar al mejor candidato de forma rápida.
Todo candidato debe prestar atención a las dos etapas cruciales de la búsqueda de empleo: curriculum y entrevista laboral.
Mientras que el CV es una carta de presentación con la que se capta la atención del reclutador; la entrevista permite validar esta información y lograr demostrar que se encaja perfectamente con las necesidades de la empresa mejor que cualquier otro postulante.
Si logras pasar a la etapa de entrevista, puedes considerar que eres ya uno de los mejores candidatos para el cargo. Es aquí donde la mayoría de las personas dejan que sus miedos, desconocimiento e inseguridad tomen lo mejor de ellos y no logra obtener el puesto deseado.
Existen algunas técnicas para lograr afrontar exitosamente la entrevista de trabajo, de acuerdo con Trabajando.com, esta es la forma en la que debes prepararte para una entrevista laboral:
- Tener conocimiento de la empresa
Es importante saber algo del lugar en el que pretendes desarrollarte profesionalmente, su historia, cultura, misión o visión, competencia directa… esta es la forma de demostrar tu interés hacia la empresa y al cargo que ocuparas.
Imagen obtenida por: Tumblr - Realizar un autoanálisis e identificar cuáles son tus fortalezas y debilidades
Debes responder con seguridad y mostrarte confiado de tus capacidades. Habla de logros personales que has adquirido a través de la experiencia, desafíos solucionados y estudios realizados.
Imagen obtenida por: Tumblr - Conoce lugar y hora de la entrevista
Preséntate puntual y de ser posible con varios minutos de anticipación. Conoce también el nombre de tu entrevistador.
Imagen obtenida por: Tumblr - Cuida tu vestimenta e higiene personal
La recomendación general es vestir formal, mantener accesorios al mínimo y que estos sean discretos. Maquillaje, perfume o loción y colores deben utilizarse con moderación.Lo importante es mantener un equilibrio, se busca que el entrevistador note lo que dices y no cómo te vistes.
Imagen obtenida por: Tumblr - Nunca proporciones información curricular falsa
Las empresas se encargan de investigar y cerciorarse de cada aspecto de la vida de su candidato, este puede ser quizás el punto mas influyente en el fracaso de una entrevista laboral.
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Existen acciones que pueden llegar a arruinar nuestra oportunidad para colaborar con una empresa y obtener el puesto solicitado, estas son algunas de las cosas que nunca debes hacer en una entrevista de trabajo:
- Hablar mal de la jefatura anterior
En una entrevista laboral se analiza sobre todo el motivo de separación con tu empresa anterior, hablar mal de la jefatura puede indicar que eres una persona problemática.
- No tener una cifra clara sobre cuanto esperas ganar
Aun cuando no es algo que deba surgir al inicio de la entrevista, este es un factor que se debe de tener claro –aunque sea en estimado, ya que a través de esta cifra el empleador deduce si el entrevistado se sobre valora o se subestima.
Imagen obtenida por: Tumblr - Responder preguntas laborales con aspectos personales
Existe un periodo de indagación personal en cada entrevista, durante este tiempo el entrevistado puede sentirse libre de responder de acuerdo a sus vivencias; sin embargo, el resto de la entrevista se enfoca en cuestiones laborales y se espera que las respuestas sean del tipo profesional.
Imagen obtenida por: Tumblr - Vender problemas
Las empresas buscan personas activas, entusiastas y constantes; las enfermedades, padecimientos, malestares o cualquier tipo de información que te haga lucir perezoso, depresivo o desmotivado son alarmas de alerta para el reclutador.
Imagen obtenida por: Tumblr - Convertirte en entrevistador
El evaluador necesita hacer esas preguntas para beneficiar el puesto vacante, esto no significa que busque indagar en tu vida privada y mucho menos significa que tú puedas realizarle la misma clase de preguntas.
Imagen obtenida por: Tumblr - Si, No, Ajaaa…
Nada de respuestas cortas, breves o muletillas. Responder de esta forma dificulta el trabajo del entrevistador y da la apariencia de desinterés. Todas las respuestas deben ser concretas, directas y con ideas claras.
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Al finalizar la entrevista, el candidato deberá tener claro aspectos tales como: el horario de trabajo, beneficios o prestaciones, ambiente laboral y actividades a realizar en el puesto