Para prosperar en el mundo de los negocios internacionales de hoy, se requiere un conjunto de habilidades totalmente diferentes a las de hace una década.
México – En este nuevo panorama de negocios globalizado, no son necesarias las “habilidades duras” como el análisis o la contabilidad sino más bien “habilidades blandas” como habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración son las que podrían determinar la diferencia entre la supervivencia y el éxito en los negocios internacionales.
A través de una encuesta a los principales CEOs del mundo, Hult International Business School descubrió cuáles son los requisitos clave que los graduados del área de negocios necesitan en el siglo XXI.
De acuerdo a los encuestados, al tratarse de habilidades empresariales internacionales, la capacidad de influencia, la colaboración y la habilidad de adaptación son cruciales para la empleabilidad y el éxito.
Por lo que, si espera conseguir un trabajo en una gran compañía multinacional, buscar una nueva carrera en el extranjero, o iniciar una compañía, algunos de estos puntos podrían contribuir al éxito:
- Capacidad de comunicación intercultural: Cualquier cargo o función en los negocios internacionales significa trabajar en diversos lugares con personas de distintos países. Comunicarse con ellos requiere tanto sensibilidad, respeto y diplomacia como una mente abierta y, a menudo, un poco de investigación.
- Habilidades de networking: para trabajar en negocios internacionales, el desarrollo de una fuerte red de contactos es esencial. El establecimiento de un networking exitoso puede abrir la puerta a oportunidades de negocio inesperadas en el extranjero, y algunos estudios afirman que hasta el 80 por ciento de los puestos de trabajo se obtienen a través de redes de contacto; y aunque hay plataformas que contribuyen a mantener contactos profesionales, los encuentros en personas siguen siendo más exitosos.
- Colaboración: no es suficiente construir una red de contactos, también se necesita trabajar bien en equipo. La capacidad de colaborar y trabajar en conjunto para un propósito común, es fundamental en el mundo de los negocios. Requiere humildad, permitiendo que otros tomen la iniciativa y compartan el éxito, confianza para hacer frente a inconvenientes, dar y recibir críticas, y respetuosamente luchar contra una causa. Toda colaboración es una oportunidad para exponerse a nuevas perspectivas y maneras de abordar problemas de negocios difíciles.
- Influencia interpersonal: la capacidad de influir en los demás es clave para el éxito empresarial, ya sea tratando de persuadir a un inversionista o alentando a un empleado a adoptar una nueva forma de trabajo. Los mejores líderes empresariales logran su influencia a través del desarrollo de buenas relaciones profesionales.
- Habilidad de adaptación: en un ambiente de negocios incierto, los profesionales deben tener la confianza necesaria para reaccionar, adaptarse rápidamente y pensar distinto en la resolución de problemas. Quienes se puedan adaptar al entorno, podrán prosperar y alcanzar el éxito en los negocios internacionales.
- Inteligencia emocional: en los términos actuales de RR.HH., es más probable que se escuche una mayor valoración a la inteligencia emocional sobre el tradicional coeficiente intelectual. Al momento de hacer negocios internacionales, la inteligencia emocional es una habilidad esencial porque influye en casi todos los aspectos de la interacción empresarial.
- Capacidad de recuperación: el éxito en los negocios internacionales exige inequívocamente dureza mental y capacidad de recuperación. A nivel práctico, trabajar a través de zonas horarias y culturas implica largas horas. El fracaso y los retrocesos son también un hecho de la vida en el mundo de los negocios, pero la derrota no lo es.