“Las empresas deben otorgar seguridad y estabilidad laboral a las personas, pues tiene un costo muy alto que los trabajadores estén contratados y no sean productivos”.
Ciudad de México.- El miedo a perder el empleo, a quedarse sin salario y estar desempleado, aumenta considerablemente el estrés y la ansiedad de las personas. Síntomas que además, bloquean la creatividad y el talento. Pero, una amenaza aún más peligrosa, por su difícil detección y por la disminución de la productividad que implica es el llamado presentismo laboral.
Se le llama presentismo laboral al fenómeno en el que los trabajadores están presentes en su trabajo, pero ausentes en sus funciones. Esto se debe principalmente a la falta de motivación de los trabajadores, lo que significa que aún estando en el puesto de trabajo, su rendimiento disminuye, o no está siendo productivo.
Según un sondeo del portal de empleo trabajando.com, el 41% de los encuestados piensa que el panorama laboral del país seguirá igual, mientras que un 37% cree que aumentará la tasa de desempleo, un 15% dice que mejorará la economía del país y tan sólo un 7% que disminuirá la tasa de desempleo.
El contexto económico provoca incertidumbre laboral, los trabajadores no se arriesgan a quedarse sin empleo, acuden al trabajo, pero con falta de motivación y permaneciendo más horas en la oficina para proyectar una imagen más positiva, pero esas horas no significan que estén trabajando más”, señala Margarita Chico, Directora Corporativa de Comunicación de Trabajando.com México.
Chico agrega, “las empresas deben otorgar seguridad y estabilidad laboral a las personas, pues tiene un costo muy alto que los trabajadores estén contratados y no sean productivos”.
Fuente: trabajando.com