Los trabajos que proporcionan mayor felicidad a las personas están relacionadas no solo con el salario, sino a otros factores que hacen que los individuos se desarrollen plenamente.
Ciudad de México.- Los trabajos que proporcionan mayor felicidad a las personas han ido cambiando a lo largo de los años, ya que las profesiones que a finales del siglo pasado eran las más codiciadas, han dado paso a nuevas carreras con mayores incentivos.
Y aunque la mayoría de las personas continúa evaluando la calidad de un empleo a partir de la remuneración económica, la realidad indica que el mercado laboral ha cambiado y los empleados ahora tienen mayores exigencias para lograr un desarrollo integral.
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Según Merca 2.0 y basado en un estudio realizado por CareerBliss, la consultora especializada en temas laborales, más allá de la situación económica ahora se valora también un buen ambiente de trabajo, la relación con los compañeros y jefes; oportunidades de crecimiento e incluso compartir valores personales con aquellos que conforman la cultural laboral de las empresas.
De esta manera, los trabajos que proporcionan mayor felicidad a las personas están relacionadas a la posibilidad de generar herramientas que mejoran las condiciones de vida a través de implementaciones tecnológicas de última generación.
Así, los empleos que encabezan esta lista son el de reclutador de personal, que alcanzó 3,67 puntos en una escala de 0 a 5 en materia de “felicidad”, según explicó el estudio.
Le siguen Programador Full Stack con 3,66 punto; asistente de investigación con 3,62 puntos y el puesto de desarrollador senior Java, con un rango de puntuación de 3,59.
Entre los trabajos que proporcionan mayor felicidad a las personas, está también el de desarrollador de Android, que alcanzó un rango de 3,55 puntos en el parámetro establecido y que se relaciona con el desarrollo tecnológico que ha movido al mundo en los últimos años.
De esta manera, los empleos, sus características y el entorno donde se desarrollan, se han convertido en algo fundamental para crear la posibilidad real para que las personas se sientan satisfechas, orgullosas y motivadas con su actividad laboral.
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