“Así podrá usted dedicarse mejor a cuidar a su hija”, fue la frase del empleado de Recursos Humanos de la empresa que despidió al padre de la menor.
Miles de españoles han mostrado su indignación, después de que un trabajador fuera despedido después de pedir días libres para someterse a una operación para donar un pedazo de su hígado a su hija.
A través de una petición en el portal Change.org, el hombre relató que pidió los días para poder viajar a Madrid y someterse a la cirugía que ayudaría a su hija, sin embargo, cuando volvió al trabajo, no sólo fue despedido, sino que además le dijeron: “Así podrá usted dedicarse mejor a cuidar a su hija”.
“A una semana de la intervención, fui llamado al despacho del director de Recursos Humanos y me despidieron. Lo que más me dolió fueron sus palabras: ‘Así podrá usted dedicarse mejor a cuidar a su hija´”, relató el empleado.
A pesar de lo que podría pensarse, la ABC destaca que no se trata de un hecho aislado. Por el contrario, la Asociación Española de Ayuda a Niños con enfermedades hepáticas y trasplantes hepáticos (HEPA), denunció que un porcentaje muy alto de padres que han donado un órgano en vida han tenido problemas laborales y la mayoría de ellos han perdido su trabajo.
“Pedimos que estos donantes sean equiparados a una embarazada, situación a la que también se accede voluntariamente. De esta manera el trabajador no vería afectada su nómina ni perdería su puesto de trabajo. Y la empresa no tendría que pagar los seguros sociales en el tiempo de baja ni la persona que sustituye al donante”, explicó la Asociación, según rescata la fuente citada.
En la petición de Change.org, se relata un segundo caso en el que un padre de familia presentó en su empleo los justificantes de pruebas médicas por los días en que se ausentó, y en respuesta, la directiva de su trabajo consideró que se trataba de “pruebas voluntarias y que no estaba enfermo y que no podían aceptar la justificación, que la solución era pedir una excedencia”.