El 30 por ciento de los estadounidenses declaró en el año 2010 que contaba con un cónyuge laboral, este relación es definida como una amistad dentro de la oficina que comparte algunas características con el matrimonio, pero sin el componente romántico, informó la BBC.
De acuerdo con Chad McBride de la Universidad Creighton de Nebraska y Karla Mason Bergen, del College of Saint Mary, el término de esposo laboral puede ser vista como una “amistad platónica especial con un colega de trabajo, caracterizada por un estrecho vínculo emocional, altos niveles de confidencia y apoyo, y confianza mutua, honestidad, lealtad y respeto”.
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Una investigación, realizada en el 2014 por los especialistas, también señaló que quienes admitieron tener ese tipo de relación destacaron que compartían con sus “cónyuges” aspectos similares de sus personalidades, como el sentido del humor o la inteligencia, e indicaron que sentían un alto nivel de confianza y apoyo en sus parejas laborales.
De igual forma algunas personas dijeron que esas relaciones mejoraron sus desempeños laborales y las hizo más productivas. Además, los profesores encontraron que, debido a esa relación especial, las personas consultadas manifestaron divertirse más en la oficina y ser más leales a sus compañías.
Cerca del 40 por ciento de los encuestados en el sondeo de McBride y Bergen dijeron que, si bien tenían cónyuges laborales, no usaban ese título. “Eso refleja la naturaleza tabú del término”, indicó McBride.
De acuerdo con la especialista ese tipo de relaciones pueden ser buenas para las compañías por sus efectos positivos al generar felicidad, productividad y lealtad, pero también pueden provocar celos en otros empleados y llevar a acusaciones de favoritismo, especialmente si la relación es entre colegas de distintos niveles.