El 93 por ciento de los empleados confiaría en las órdenes dadas por un robot, sin embargo las empresas aun no adoptan la tecnología del todo por temores infundados.

La retención de talento, siendo uno de los principales retos de las áreas de recursos humanos para el segundo semestre de 2018.

Los directivos que buscan las empresas mexicanas tienen que tener un perfil basado en la ética, en la proactividad y potencial de crecimiento.

Este miércoles 6 de enero inició el 52 Congreso Internacional de Recursos Humanos, en el cual se dieron cita importantes empresarios que evidenciaron la importancia de atender esta área en las empresas.

El outsourcing es un esquema que ofrece beneficios a las empresas al volverlas más eficientes y permitirles alcanzar un mejor posicionamiento en el mercado.

Una de las medidas esenciales en la transformación digital consiste en la definición de las estrategias de corto, mediano y largo plazo que involucrarán.

El Banco del Conocimiento de Amedirh es una colección de recursos de información y herramientas de trabajo entre las más importantes en América Latina.

Es el departamento de Recursos Humanos, el área fundamental para mejorar la calidad de la plantilla laboral en una empresa.

Muchas personas que cuentan con negocios propios, no siempre tienen la oportunidad de consultar los servicios de alguna agencia especializada en el reclutamiento del personal.

De acuerdo con la Secretaría de Economía, las micro, pequeñas y medianas empresas (MyPyMES) generan siete de cada diez empleos formales en el país, por lo que se ha vuelto necesario que los dueños de estas entidades aprendan aspectos básicos de recursos humanos, para poder formar el equipo más óptimo que lo conduzca al logro de sus objetivos.