México cayó cuatro peldaños en el ranking de capital humano del WEF, siendo la brecha entre géneros el principal desafío que enfrenta para el desarrollo de habilidades en la fuerza laboral.
El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), reveló su ranking anual de capital humano, ubicando a México cuatro lugares por abajo del que ocupó el año precio, situándolo en el sitio 69 de 130, con 61.25 puntos.
En su reporte para México, el organismo internacional destacó que el país enfrenta un gran desafía en la brecha generacional de empleo entre hombres mujeres, además de la baja participación de la población económicamente activa en el rango de edades de entre los 25 y 54 años.
Claves referentes al desarrollo del capital humano considerado por el WEF:
En el informe, el WEF analiza el comportamiento de cinco grupos generacionales (0-14 años; 15-24 años; 25-54 años; 55-64 años; y 65 años y más) en cuatro áreas referentes al desarrollo del capital humano:
- Capacidad: Se determina mediante la inversión en la educación
2. Despliegue: Analiza la aplicación y acumulación de habilidades a través del trabajo
3. Desarrollo: Se refiere a la educación formal de la próxima generación lista para trabajar y el continuo perfeccionamiento y reestructuración de los trabajadores existentes
4. Know-how:Mide la amplitud y profundidad de las habilidades especializadas en el trabajo
El organismo concluyó que en el caso de México debe luchar en contra de la brecha generacional entre hombres y mujeres y fomentar la participación de la población económicamente activa del tercer grupo.
“México alcanza niveles comparativamente bajos de desempleo, incluso entre su generación joven. México y Brasil albergan entornos de trabajo diversificados y complejos. Sin embargo, su desempeño es insuficiente en lo que respecta a la conversión de estas en oportunidades de empleo intensivo en competencias para su población y en el desarrollo del potencial de capital humano de su próxima generación en términos de calidad educativa, diversidad de habilidades y capacitación del personal, tienen éxito en el entorno económico y laboral emergente de la Cuarta Revolución Industrial”, indica el estudio respecto a la situación del país.
En la medición del WEF para 2017, los 3 primeros lugares están encabezados por Noruega, Finlandia y Suiza, posteriormente les siguen Estados Unidos, Dinamarca y Alemania.
Datos completos del Global Human Capital Report 2017