Si tu salario de cotización en el IMSS es menor al que percibes, puedes denunciar esto

Si cotizas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con un salario menor al que percibes, ahora puedes hacer una denuncia para regularizar esta situación y no tengas complicaciones futuras con tu pensión.

El IMSS ha puesto en marcha una campaña para que los trabajadores que se encuentran en un escenario situación similar, tengan la posibilidad de iniciar un trámite para regularizar su situación tomando en cuenta sus ingresos reales.

Según el instituto, el trabajador puede hacer una “manifestación por escrito, correo electrónico, presencial o telefónica efectuada por ti como trabajador o por tus beneficiarios representante legal, presentada a tu nombre o de forma anónima”.

En esta denuncia, se pueden señalar irregularidades “como que no te haya registrado como trabajador ante el IMSS o que hayan registrado con un salario menor al que realmente percibes”.

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Según Gabriel Aranda Zamora, un especialista en temas de seguridad social entrevistado por El Financiero, estas irregularidades pueden tener consecuencias graves en las percepciones futuras del trabajador.

“Origina un daño económico para los trabajadores, que va desde el pago menor de subsidio por incapacidad o pensiones al tener salarios irreales”, dice el experto.

Cabe destacar que el IMSS calcula todos estos beneficios tomando en cuenta el Salario Base de Cotización, ese que reporta la empresa o el patrón al instituto, por lo que un registro de ingresos menores representa una disminución en las percepciones futuras del trabajador.

Aranda Zamora también afirma que esto puede tener repercusiones negativas en las percepciones de pensiones por viudez, orfandad o ascendencia, el caso de muerte del trabajador.

Así, el IMSS informa a los trabajadores que para integrar su salario para el cálculo de cuotas obrero patronales, deben “considerar pagos efectivo, gratificaciones, percepciones, ayuda para alimentos, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que reciba por su trabajo”.

Con esto, el IMSS busca proteger a los trabajadores en sus derechos sociales y obligar a los patrones a que cumplan con sus obligaciones que marca la ley.