Comentemos de la industria

Faltan dos meses para el cambio de gobierno y probablemente los sentiremos como una eternidad, pero, mientras tanto, lo que más tengo son preguntas.

Hay demasiados conceptos de política pública que no están claros, los aumentos en energía eléctrica y carreteras parecieran ser que es el trabajo sucio que está haciendo este gobierno para el que sigue, no sé a cambio de qué, y claro, necesariamente el costo político lo absorberá el gobierno saliente, pero lo importante es entender qué tan mal se encuentran las finanzas públicas para que levanten los precios no importando la inflación que están provocando y las consecuencias que esto tendrá.

Como industriales, lo primero que debemos preguntarnos es qué tanto afectará esto la capacidad de compra de la gente para poder prospectar la inversión y el riesgo a tomar al futuro. Siendo optimistas podemos decir que ese dinero extra que recibirá el gobierno, lo regresará al sistema de manera eficiente para que el consumo no se caiga.

Por otro lado, si se necesitan tantos recursos, posiblemente para buscar una mejor redistribución entre la población, ¿para qué bajan el IVA en la frontera?

¿De verdad van a cancelar el NAICM (Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México) y dejar que cuando vayas llegando a México voltees hacia abajo y veas ese monumento que representaría un testimonio al riesgo de invertir en este país?

¿De verdad hay consciencia de lo que implica no respetar los límites de apalancamiento como país y que las calificadoras y fondos de inversión nos castiguen?

¿De verdad tendrán impunidad todos los rateros de este sexenio?

¿De verdad va en serio lo de mandar las Secretarías de Estado a provincia cuando los destinos no tienen la infraestructura y el problema que implica para las familias de los que trabajan en éstas?

¿De verdad van a bajarle los sueldos a los funcionarios públicos de primer nivel y arriesgarse a la pérdida de talento que esto implica? ¿Sabrían quiénes podrían sustituirlos?

El tema de mejorar la seguridad es fundamental, ¿cómo será la relación con el Ejército y la Marina? ¿En qué estado están entregando los sistemas de inteligencia?

En cuanto al sistema de pensiones y de salud, los retos son enormes, ¿cuáles serán las estrategias?

La probabilidad de que Trump nos tire mala onda es alta, ¿cuál será la reacción de AMLO?

También podemos creer que una cosa fue el discurso de campaña que manejó AMLO y que ya con la responsabilidad de presidente lo cambiará; y puede ser que unas cosas sí y otras no.

El grupo ganador es muy diverso y dentro de él no pareciera haber una visión consensuada de cómo hacer las cosas. Además, hay mensajes contradictorios de las personas que supuestamente van a dirigir al país. ¿Qué va a predominar? ¿Lo sensato que provocaría el crecimiento y la inversión, o las ocurrencias?

Es muy probable que varios de los principales funcionarios que han sido nombrados para los puestos más importantes todavía cambien; también pareciera que hay importantes pugnas al interior por la repartición de los puestos, lo cual implica obviamente incertidumbre.

Total, que son muchas preguntas, y usted, estimado lector, seguramente tiene más. En estos dos meses se irán contestando, seamos optimistas y esperemos tener buenas respuestas por el bien de todos.

Si tratamos de analizar por qué hay países más exitosos que otros, o al comparar negocios similares, veremos que unos han logrado ser mucho mejores que otros e inclusive cuando tratamos de entender la razón de que haya personas que teniendo oportunidades similares logran destacar y tener una vida más fructífera que la mayoría de las personas, lo lógico es que queramos entender cuáles son las razones de tener éxito o fracasar.

Yo creo que la diferencia a largo plazo no es la educación ni la tecnología adquirida, ni un buen estado de derecho, sino que estos son más bien consecuencia de la motivación y las emociones involucradas.

Una persona motivada, con emoción y pasión por lograr el éxito en cualquier cosa, es mucho más seguro que lo alcance a alguien que simplemente transita por la vida de manera automática. Esto mismo sucede con las empresas, hay unas que han crecido a través de diferentes marcas que comunican emociones y en las cuales sus colaboradores se sienten orgullosos y emocionados de crecer y tener éxito; otras solamente buscan generar una utilidad y, sus empleados, una remuneración justa.

A la larga es obvio quién será más grande y exitoso.

Acepto que, tanto en lo personal como en las empresas, hay factores coyunturales que pueden hacer la diferencia, a saber: el mercado, el capital requerido, la competencia, una buena idea, una concesión y, por supuesto, tener buena o mala suerte.

Sin embargo, creo que con el paso de los años la emoción y la motivación son determinantes.

Si hablamos de países, me parece que el planteamiento es el mismo, hace casi dos meses tuvimos un cambio radical y, tanto AMLO como el grupo que entrará a gobernar, tienen una visión distinta de cuál debe de ser la realidad del país; hay esperanza de mucha gente de que ahora sí les irá mejor, mientras que otros tienen miedos fundados en riesgos importantes.

Para mí la clave al futuro es que los mexicanos estemos motivados y emocionados por lograr el éxito. Cómo lograrlo es un gran reto, así que no es suficiente sólo decirlo, hay que sustentarlo, por ejemplo, en Estados Unidos la gente está motivada y emocionada con el sueño americano y tienen ejemplos muy claros de personas que lo han logrado. En Corea del Sur la gente está sumamente motivada a estudiar y se emocionan cuando sus hijos y nietos adquieren una educación de gran calidad.

Entonces, la pregunta clave sería: en México, ¿qué nos motiva o qué nos emociona? ¿Que ya no nos roben? ¿Que ya no haya asesinatos? ¿Que ya no haya tanta pobreza?

Es necesario ir más lejos. Los valores y los motivos deben ser más profundos, todos los mexicanos, pero particularmente los jóvenes, debemos aspirar a ser reconocidos por logros positivos, transmitir la emoción de ser exitoso, y para ello necesitamos tener muy buenos incentivos que nos dirijan hacia adelante.

Sin embargo, me temo que los incentivos de hoy no son los correctos: dinero rápido, ser un narco poderoso, un político muy rico, etcétera.

¿Será posible que en México nuestras motivaciones lleguen a ser positivas y que el premio sea la emoción del verdadero triunfo, que es la emoción de voltear hacia atrás y ver que somos gente de bien y que valió la pena el esfuerzo?

La coyuntura que estamos viviendo se presta mucho a cambiar el discurso que no queremos por el que sí buscamos en realidad, con motivación y emoción por lograrlo.

Si hoy hiciéramos una encuesta entre la juventud y les preguntáramos cuáles son sus aspiraciones, a quién admiran o como quién quieren ser, me temo que el resultado va a ser bastante desagradable. Hoy en día para muchísimos jóvenes la aspiración es ser un narco muy admirado o un político muy rico e influyente, difícilmente nos van a contestar que quieren seguir los pasos a través del esfuerzo de un empresario, un profesor universitario, o alguien que de verdad haya tenido éxito por medio de la perseverancia y el esfuerzo, la honestidad y la convicción de haber contribuido al bien común.

Indudablemente estamos atravesando por una crisis de valores y el resultado se ve reflejado en corrupción, delincuencia organizada y violencia. Es por eso que nos urge como sociedad reconstruir esta distorsión de valores que nos está destruyendo y que si seguimos así nos deparará un futuro que seguramente no nos va a gustar.

A mí me parece que la mejor manera de lograrlo es cambiar los modelos a seguir entre los niños y jóvenes. El gran reto es que las nuevas generaciones admiren a los verdaderos héroes de México que es la gente que se comprometió con un propósito y tuvo éxito, formando grandes empresas que son las que realmente han contribuido a que México sea lo que es hoy. De verdad, en nuestro país hay y han habido grandes empresarios dignos de admiración y considero que debemos fomentar que se les reconozca y sean ejemplos a seguir.

Desgraciadamente se ha alimentado una cultura de rechazo al éxito empresarial. Es muy triste ver que si, por ejemplo, hay un coche lujoso estacionado en la calle, por envidia le hagan un rayón con las llaves en lugar de admirarlo y pensar que es de alguien exitoso y preguntarse cómo tener ese mismo éxito trabajando honestamente.

En otros países del mundo tienen empresarios tan admirados que la población se siente orgullosa de ellos y son verdaderos ejemplos a seguir por los niños y jóvenes. Por supuesto que en México también tenemos grandes empresarios que son verdaderos MODELOS A SEGUIR. Por esta razón tenemos que cambiar la cultura y las generaciones que se están formando quieran ser como los buenos y no como los delincuentes.

Para que haya un verdadero cambio hay muchos corresponsables que deben asumir el reto de modificar las aspiraciones de los niños y jóvenes empezando por los medios de comunicación que producen narco-series, y no estoy sugiriendo que las prohíban, pero sinceramente han distorsionado los valores éticos, más bien sería bueno que hicieran alguna serie que promueva a la gente lo que realmente deberíamos emular.

Por supuesto, todos somos corresponsables, padres, profesores, familia, amigos. Lo principal, creo, es reconocer que tenemos un problema y que todos actuemos en consecuencia. Cambiar los MODELOS A SEGUIR es la mejor inversión que podemos hacer al futuro.

La semana antepasada empezó a circular el rumor y un documento de anteproyecto para gravar las herencias. No es nuevo, están reviviendo una propuesta del partido Movimiento Ciudadano.

El efecto real ante esta expectativa es que todo aquél que ha logrado ahorrar un patrimonio para dejarlo como legado a su familia, fue con la intención de que no pagaran sus deudos, después de morir, el impuesto que genera dicha propiedad. Parece totalmente válido tratar de preservar al máximo los ahorros de toda una vida y máxime cuando la motivación es dejarle lo más posible al cónyuge (esposo o esposa) y a los hijos.

Los que ya están haciendo fiesta son mis amigos contadores, fiscalistas, abogados y notarios. ¡Les va a ir muy bien! La tendencia generalizada prácticamente de todo aquél quien cree que será gravado al morir, es asesorarse y planear la mejor manera de evitar el impuesto a través de fideicomisos y algunas otras estrategias.

La realidad es que entre más grande sea la cantidad que se piensa va a heredarse, pues mayores son los recursos invertidos para asesorarse y prácticamente evitar el impuesto, además de que el gasto incurrido queda también diluido a medida que los recursos son mayores. Por lo tanto, la clase realmente afectada será la media.

Si es así, este impuesto a mi parecer recaudará muy poco, lo que se logre recaudar será a mediano y largo plazo y, sin embargo, desalentará la inversión, el ahorro e incentivará que mucho dinero se canalice a otros países promoviendo, obviamente, el crecimiento en estos y no en México.

Considero que ya es tiempo que cambiemos la filosofía en cuanto a la manera que tiene nuestro gobierno de hacerse de recursos. Urge simplificar y generalizar el pago de impuestos de una manera más justa y más sencilla.

El gran triunfo de las compañías dedicadas a vender tecnología es que han tenido la visión de cada vez hacer mejores aparatos, pero siempre pensando que su uso sea más fácil y amable.

Es acuciante implementar una filosofía encaminada a que el pago de impuestos cada vez sea más sencillo y menos costoso pagarlos. Con esto, seguramente a la larga se recaude más, pero sobre todo, hará que los mexicanos y las empresas seamos productivos al no distraer los recursos en planeación fiscal y gastar muchísimos de ellos en sistemas totalmente estériles e ineficaces, como darle mucha información a las autoridades encargadas de recaudar los impuestos en un juego de estrategias entre los que pagan y los que cobran. Lo anterior muy poco aporta a la visión del futuro que México tendría de un sistema impositivo más justo y eficiente y, de esta manera, lograr más ahorro e inversión, que a la larga debería generar mejores empleos, más formalidad y un país justo para todos.