El año pasado, la Secretaría del Trabajo emitió una Norma Oficial Mexicana a fin de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los ambientes laborales. Esta es conocida como la NOM -035-STPS-2018, y en ella se fijan una serie de obligaciones para los patrones y los trabajadores, según el número de trabajadores que laboran en los centros de trabajo.
Para tales efectos, dicha NOM obliga, en primer lugar, a los patrones a implementar políticas de prevención de riesgos psicosociales, identificar a los trabajadores que hayan sufrido eventos traumáticos y realizar actividades de difusión y prevención para los riesgos psicosociales. Cabe mencionar que, a partir del mes de octubre de este año, los patrones deben cumplir con ciertas disposiciones establecidas en la norma y su incumplimiento podrá conllevar multas de $4,224 pesos hasta $422,450 pesos por empleado.
Por lo que hace a los trabajadores, ellos tienen la obligación de observar las medidas de prevención para controlar los factores de riesgo psicosocial, abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable, participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial e informar al patrón sobre las prácticas opuestas. Por todo lo anterior, si es aplicada adecuadamente, esta medida resulta beneficiosa para el ambiente laboral. Asimismo, es importante que los patrones la tomen en consideración para evitar caer en algún supuesto de multa por incumplimiento.
Este boletín fue elaborado conjuntamente por Guillermo Villaseñor Tadeo (gvillasenor@sanchezdevanny.com), José Rodolfo Pérez Argüello (jperez@sanchezdevanny.com) y Renata Sánchez Musi (rsanchez@sanchezdevanny.com)
