En días pasados, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos del Senado aprobaron la iniciativa de reforma al régimen de subcontratación (también conocido como Outsourcing) presentada por el Senador Napoleón Gómez Urrutia. No obstante, se pospuso su discusión hasta enero del 2020, con la expectativa de que sea aprobada en los primeros meses del 2020. Lo anterior, debido a que dicha propuesta que ha generado mucha controversia por parte de diversos sectores empresariales.
Adicionalmente, el Presidente de la Republica, Andres Manuel Lopez Obrador, propuso abrir un proceso de consulta con el fin de tomar en cuenta la opinión de los empresarios, el sector obrero, especialistas y ciudadanos respecto al presente dictamen. Sin duda, consideramos que la presión ejercida por el sector privado en contra de la iniciativa fue crucial para determinar que la discusión en la Cámara de Senadores fuera aplazada.
Dicho aplazamiento y la apertura a la discusión nos parece una decisión atinada. Lo anterior, ya que la regulación de dicho régimen es bastante relevante para muchos sectores y debe ser analizada con detenimiento. Una mala reforma podría poner en riesgo los modelos de negocios actuales. Por lo tanto, es indispensable aportar opiniones y analizar la propuesta, con la finalidad de lograr una reforma que otorgue seguridad jurídica tanto a los patrones como a los trabajadores.
Este boletín fue elaborado conjuntamente por Guillermo Villaseñor Tadeo (gvillasenor@sanchezdevanny.com), José Rodolfo Pérez Argüello (jperez@sanchezdevanny.com) y Renata Sánchez Musi (rsanchez@sanchezdevanny.com).
