Conoce por qué LinkedIn ha cambiado la manera de encontrar empleo

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Bajo la tendencia del aumento en uso de redes sociales digitales, la plataforma LinkedIn ha cambiado la manera de encontrar empleo.

Ciudad de México.- Siempre se ha dicho que las relaciones públicas son fundamentales para conseguir un empleo, ya que a través de los contactos se pueden ir abriendo nuevas posibilidades en el ámbito laboral y precisamente por esto, LinkedIn ha cambiado la manera de encontrar empleo.

Gracias a una base de usuarios de 467 millones de usuarios en más de 200 países, esta plataforma digital ha logrado crear una red de contactos entre profesionistas afines y expertos en diversas áreas, que permite conectarse entre sí sin importar el país en donde se encuentren.

“La misión de esta plataforma es conectar a profesionistas, empresas, cazadores de talento y agencias de recursos humanos que buscan relacionarse tanto de forma personal, como profesional”, explica el sitio Dinero en Imagen.

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Pero gracias a esto, LinkedIn ha cambiado la manera de encontrar empleo ya que todo se centra en un solo lugar, las empresas pueden monitorear el trabajo de los profesionistas a partir de sus publicaciones y actualizaciones en su perfil y pueden anunciar de manera directa una oferta laboral.

Así, “esta plataforma también sirve para aprender nuevas técnicas, entablar vínculos con personas de tu industria y compartir inquietudes”, señala el portal.

Bajo este escenario, LinkedIn ha cambiado la manera de encontrar empleo, ya que resulta muy productivo para los profesionistas mantener el perfil activo, actualizado y participar en grupos afines a las actividades y conocimientos disponibles, para llamar así la atención de las empresas o especialistas en reclutar personal.

Esto permite conocer con cierta profundidad lo que hacen las personas en su vida laboral, pero al mismo tiempo, proyectar una imagen de acuerdo a sus gustos, preferencias y opiniones.

“LinkedIn te permite mostrar una versión más completa de ti mismo. Recuerda, a los empleadores actuales ya no solo les interesa lo que haces entre las 9 y las 5 de la tarde, sino tus aspiraciones y habilidades que has desarrollado fuera de la oficina”, afirma Dinero en Imagen.

 

 

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