Reglas laborales del T-MEC con impacto en las exportaciones mexicanas

Las reglas laborales del T-MEC preocupa a los exportadores mexicanos por posibles sanciones injustas o bloqueos que puedan sufrir.

La normatividad marcada en las reglas laborales del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) puede representar sanciones injustas, aranceles o bloqueos a las exportaciones procedentes de México, alertó Luis Alonso Aguirre Lang, presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index).

El empresario exhortó al gobierno de Andrés Manuel López Obrador a establecer un puente de diálogo con el sector privado “para dar seguimiento al proceso de implementación del T-MEC y al cumplimiento de las disposiciones laborales”.

Citado por El Financiero, Aguirre Lange dijo haber solicitado personalmente al primer mandatario no aplicar ninguna sanción durante el proceso de desahogo de evidencias ante el panel de soluciones.

A su vez, el presidente de Index resaltó que es urgente reformar y actualizar el decreto que hoy regula y promueve las operaciones de manufactura, por lo que se requiere una declaración única en materia fiscal y de comercio exterior con un centro único de trámites con información precargada para que las autoridades accesen directamente.

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