La diferencia de salarios genera preocupación en la Unión Europea.
Ciudad de México.- La compañía de Londres, High Pay Centre, publicó una investigación que muestra que el top 100 de directores ejecutivos reciben un salario anual aproximado de 4.3 millones de libras, o 7.1 millones de dólares, que se comparan con el promedio de 26,500 libras (43,500 dólares) del trabajador promedio.
Bajo esta lógica, un trabajador promedio que labore por 2.5 días, habrá conseguido ganar lo que un director que trabaje 12 horas.
En momentos donde la taza de desempleo alcanza niveles record y los sueldos están estancados, el hallazgo generó preocupación y reflexión sobre los pagos excesivos a los ejecutivos.
El crecimiento de los ingresos ha luchado por mantenerse en el mismo paso que la inflación en el Reino Unido desde la crisis financiera. El High Pay Centre menciona que el pago a ejecutivos ha aumentado un 74 por ciento en la última década.
Este mes los legisladores europeos establecieron un límite en los bonos de banqueros, que establecen la paga máxima al nivel del salario del individuo o hasta lo doble, con aprobación de los accionistas.
Este límite está siendo desafiado por el gobierno británico, entre miedos que creen que pueda afectar la posición de Londres como el líder financiero de la región.
Otros países europeos también han puesto resistencia al tope al pago ejecutivo. A finales del año pasado, votantes en Suiza rechazaron tajantemente una propuesta de acotar los salarios de altos ejecutivos, tras advertencias de que el límite podía dañar su economía y negocios dañar su economía y negocios
