Mucho de lo que pasa en las empresas se puede percibir por el ambiente y la forma en que interactúan las personas; en los mejores casos es evidente el compañerismo, el trabajo en equipo y el orgullo que representa pertenecer a esa compañía, por eso mantén contentos a tus empleados con una buena comunicación organizacional donde se promuevan condiciones laborales sanas y productivas.
Ciudad de México.- En cualquier ecosistema social la comunicación es fundamental para establecer relaciones duraderas y sanas, pero en los negocios, esto es igual de importante ya que de eso depende el hecho de que funcione de manera correcta la empresa, que se cumplan con las órdenes y expectativas y sobre todo, que se respeten ciertas normas de interacción que fomenten una cultura de bienestar y solidaridad.
Tal como lo explica el sitio Entrepreneur, “es primordial que cuentes con una estrategia de comunicación organizacional donde constantemente transmitas a los empleados los valores, misión, visión y objetivo de la empresa, así como los logros obtenidos por ésta”.
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Esto es un recordatorio preciso y cotidiano de lo que representa trabajar en ese empresa, cuáles son sus lineamientos éticos, filosóficos e ideológicos que la distinguen y en esa medida, hacer partícipes a los empleados de su crecimiento con esas bases sólidas, algo que parece complicado pero puede ser los cimientos que sostengan el éxito que visualizas en tu negocio.
De esta manera, “crear una identidad corporativa compartida es la mejor técnica para tener un personal contento con su labor”, dice este portal, ya que “deben saber para qué y para quién trabajan”, algo que ayuda a elevar los niveles de lealtad, orgullo y sentimiento de pertenencia en los empleados.
Para muchos emprendedores, esto puede resultar poco viable y hasta inútil, pero lo cierto es que con una estrategia de comunicación organizacional de este tipo, se pueden reducir las rotaciones de empleados, retener y atraer nuevo talento y sobre todo, comprometer a las personas a actuar siempre en favor del beneficio común y no desde una perspectiva personal.
