El pasado 3 de marzo, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos de la Cámara de Senadores presentaron un dictamen legislativo para reformar el Régimen de Subcontratación Laboral, con la intención de desincentivar los esquemas de subcontratación irregulares en el país.
Al respecto, consideramos que los puntos más relevantes son los siguientes:
- Las empresas que contraten servicios de outsourcing tendrán una obligación solidaria con los trabajadores de la empresa de outsourcing.
- Se crea un Registro para las Empresas de Subcontratación. Para tales efectos, dichas empresas deberán de inscribirse en dicho registro.
- Se añade la posibilidad para que las autoridades realicen inspecciones para comprobar que las empresas de outsourcing cumplen con sus obligaciones laborales y de seguridad social.
Al respecto, este dictamen nos parece más atinado a la realidad que la propuesta inicialmente planteada por Napoleón Gómez Urrutia, senador del Partido Morena. Esto, ya que permite la continuidad de los negocios de las empresas de outsourcing legales y, de igual manera, hacen responsables a las empresas que reciben estos servicios.
Nos parece una medida es más adecuada a la originalmente propuesta, ya que las empresas que contratan estos servicios serán más diligentes al escoger a sus prestadores de servicios. Por último, consideramos que está medida se complementará con las existentes, ya que el SAT puede identificar a los outsourcing ilegales y ha habido reformas en materia de impuestos para dificultar la evasión fiscal de los outsourcing ilegales.
Este boletín fue elaborado conjuntamente por Guillermo Villaseñor Tadeo (gvillasenor@sanchezdevanny.com), José Rodolfo Pérez Argüello (jperez@sanchezdevanny.com) y Eduardo Barreira-Reynoso Monterrubio (ebreynoso@sanchezdevanny.com).
