Conoce las cualidades mejor valoradas por los reclutadores laborales

Conoce las cualidades mejor valoradas por los reclutadores laborales y que actualmente suponen mayores posibilidades para conseguir empleo.

Ciudad de México.- Las exigencias del mercado han marcado nuevas pautas para perfilar a los candidatos de acuerdo a los puestos disponibles, por eso conoce las cualidades mejor valoradas por los reclutadores laborales y que podrían ser la clave para tener mayores posibilidades de conseguir el empleo que tanto deseas.

La percepción que tenga el postulante de sí mismo, así como su valoración acerca de su experiencia y la calidad de sus habilidades ha pasado a ser un elemento clave a la hora de las entrevistas.

Es decir, una de las cualidades mejor valoradas por los reclutadores laborales es el hecho de que los candidatos tengan una idea muy clara de sus habilidades, fortalezas y debilidades y que las acepten de manera natural, ya que esto es considerado como una muestra de equilibrio.

“Exagerar en tus capacidades o ser demasiado modesta, te restará puntos, ya que actitudes como estas sugieren que las personas inteligentes tienden a subestimarse y las incompetentes, a sobrevalorarse”, señala el sitio MSN.

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Otra de las cualidades mejor valoradas por los reclutadores laborales a la hora de las entrevistas, es que los aspirantes muestren rasgos propios de su personalidad, que sean auténticos en la manera en que se expresan y que a preguntas específicas, logren transmitir ciertos tonos innovadores que puedan mejorar los procesos y las soluciones de la empresa.

“Es vital dominar el lenguaje de tu profesión, de tus habilidades y talentos. Habla con sinceridad y mucha proactividad, ya que si tienes un punto débil en tu carrera, a tu entrevistador le debe quedar claro que trabajarás en él”, dice el portal.

Antes era recomendado estudiar las posibles preguntas de las entrevistas para tener respuestas precisas y analizadas para ellas; pero ahora las cosas son diferentes y la espontaneidad es una de las de las cualidades mejor valoradas por los reclutadores laborales.

Sin embargo y a pesar de la urgencia que siempre representa conseguir un empleo, lo mejor es ser siempre sincero y honesto en cuanto las capacidades propias, ya que presumir de conocimientos o habilidades que no se poseen puede ser contraproducente, ya que puede afectar la imagen y reputación del candidato.