Sandra García Martínez

Tutorel: la comunidad de conocimiento y empleo que surgió de la pandemia

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La pandemia de Covid-19 trajo consigo toda una serie de consecuencias a nivel sanitario, económico,  laboral y educativo. Precisamente ante ello, la plataforma Tutorel nació como una comunidad de conocimiento que se ha convertido en una gran fuente de empleo. 

Tutorel es una plataforma de aprendizaje que reúne a especialistas con personas de todas las edades dispuestas a prepararse. ¿En qué? Lo que sea. Actualmente la página web cuenta con 1000 tutores profesionistas en diversas áreas que van desde el tejido y baile hasta el liderazgo y técnicas empresariales. 

Arleth Leal Metlich, fundadora de Tutorel, compartió en entrevista para El Semanario que la plataforma de aprendizaje nació de la crisis sanitaria del virus SARS-CoV-2. En este sentido, explicó que se inspiró de la pérdida de empleos registrada a lo largo de una fracturación de empresas y centros de trabajo. 

“Muchas organizaciones tuvieron que reajustar a sus trabajadores, otras empresas van a cerrar. Por ello tuvimos que pensar en qué se podía hacer para todas las personas en búsqueda de empleo”, dijo  Leal Metlich. 

Tras una gran reflexión, Arleth Leal emprendió su proyecto en línea. Ese que consiste en reunir a especialistas de diversas áreas con alumnos en busca de reforzar alguna asignatura escolar, desarrollar una nueva habilidad o simplemente recrearse.

Por si no fuese suficiente, Tutorel se ha convertido en una gran fuente de empleo. Tan es así que actualmente tiene contratados a mil tutores con horarios flexibles y plena libertad al impartir sus clases. Pero, ¿cuál es el procedimiento que pasaron?

De acuerdo con Arleth Leal, cualquier persona con alguna habilidad para compartir y ganas de hacerlo puede formar parte de Tutorel. Para ello, sólo basta con registrarse en la plataforma y certificar que cuenta con la preparación para impartir clases en el área de su elección. 

“Con Tutorel cualquier persona que tenga una habilidad puede tener un empleo, compartir sus conocimientos, independientemente de su edad, género o escolaridad, enfatizó su fundadora. 

Empresaria Arleth Leal Metlich. Fuente: Players.

Tutorel en apoyo a grupos vulnerables

La contingencia sanitaria dejó claro que México es un país lleno de desigualdades sociales. Prueba de ello es que según datos del Banco Mundial, en las regiones de América Latina una mujer ha estado más propensa a perder su empleo en 44 puntos porcentuales más que los hombres. 

Precisamente por ello, Tutorel surgió teniendo como prioridad a todas aquellas mujeres que perdieron su empleo o que por razones del cierre de escuelas frenaron sus actividades laborales. 

No obstante, otra gran inspiración para el proyecto fundado por Arleth Leal Metlich fueron los jóvenes. La reconocida empresaria expuso que los recién egresados enfrentaron un gran choque, dado que terminaron la universidad y el confinamiento les modificó el mercado laboral

Incluso, Leal Metlich resaltó que muchos jóvenes tuvieron que detener sus estudios, debido a la parálisis económica que la COVID-19 trajo consigo. 

Y es que pese a los retos que ambos grupos adquirieron, Tutorel se ha encargado de acoger a todos. De hecho, Arleth Leal informó que el 80 por ciento de sus tutores son mujeres y el 40 por ciento jóvenes

Lo más increíble del proyecto es que no pretende parar cuando el virus SARS-CoV-2 desaparezca. Todo lo contrario, su objetivo es terminar el 2021 con 11 mil profesores, 5 mil clases diarias y todo un camino por delante. 

Los retos y aprendizajes que deja Tutorel

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante el año 2020 poco más de 1 millón de Pequeñas y Medianas Empresas (PyMes) tuvieron que cerrar sus puertas. Ante la gran pérdida de empleos, el emprendimiento fue lo que sanó la situación. 

Una prueba fehaciente de la importancia de innovar fue Tutorel que además de convertirse en un motor de aprendizaje, pasó a ser una fuente constante de empleos. 

La empresaria Arleth Leal Metlich expresó que sobre todas las cosas con Tutorel descubrió que México tiene mucho talento. Agregó que muchas personas además de ganar dinero, lo que anhelan es compartir lo que saben. “La pandemia nos enseñó a ser más humanos”. 

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Transportistas desquician la ciudad por aumento de tarifa; Semovi los “batea”

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La Secretaría de Movilidad (Semovi) de la Ciudad de México (CDMX) descartó un aumento de las tarifas en el transporte público, pese a los bloqueos y manifestaciones que se han presentado en diferentes puntos de la ciudad por parte de transportistas.

Esta mañana, miembros de la Fuerza Amplia de Transportistas bloquearon diversas avenidas y accesos de la capital del país en buscan de mejoras laborales y aumentos en las tarifas de microbuses, autobuses concesionados y camionetas. No obstante, la dependencia encargada descartó el incremento.

Andrés Lajous Loaeza, titular de la Semovi, informó que:

“en este momento no está planteado ningún incremento para la tarifa en la Ciudad de México, pero estamos en la disposición de diálogo para escuchar y tener toda la información que ellos mismos nos ofrecen”, advirtió el secretario de movilidad.

Durante una videoconferencia de prensa, Lajous Loaeza explicó que ya se levantaron los bloqueos. Asimismo, comentó que está operando con regularidad tanto el Metro como el Metrobús.

De acuerdo con el secretario, la Semovi se encuentra en una mesa de diálogo con las organizaciones manifestantes. Señaló que el organismo se encuentra con disposición para escuchar las necesidades del sector.

El funcionario local aseguró que desconoce las causas por las que los transportistas decidieron realizar los bloqueos. Argumentó que la dependencia que encabeza nunca ha cerrado el diálogo.

Bloqueos en la Calzada de Tlalpan. Fuente: Cuartoscuro.

Bloqueos en la CDMX

Bajo la exigencia de un aumento de dos pesos en las tarifas y mejores condiciones laborales, los transportistas emprendieron bloqueos alrededor de la CDMX. Con ello quedó perjudicada la movilidad de la entidad.

De acuerdo con Milenio, algunos de los accesos afectados fueron:

-Calzada San Juan de Aragón y Ferrocarril Hidalgo;

-Calzada Tláhuac Chalco y Calle Acatlacho;

-Calzalda Ermita Iztapalapa y Periférico;

-Avenida Revolución y Dr. Gálvez;

-Avenida Insurgentes;

-Calzada Taxqueña y Canal de Miramontes;

-Eje 3 Oriente al Norte y avenida Plutarco Elías Calle;

-Avenida Jalisco y Carlos Lazo;

-Avenida Tlalpan y De las Torres.

Bloqueos en la Calzada de Tlalpan. Fuente: Cuartoscuro.

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Advierten que batalla contra reforma eléctrica sigue en tribunales

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Luego de que el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el decreto de la reforma a la Ley de la Industria Eléctrica (LIE), el excandidato presidencial Ricardo Anaya Cortés expresó que la batalla para erradicarla continúa desde los tribunales. 

Y es que Anaya Cortés ha sido uno de los principales actores políticos en resaltar las consecuencias de la reforma impulsada por el presidente Andrés Manuel López Obrador. Es decir, aquella que con el fortalecimiento de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) perjudica al medio ambiente y al bolsillo de los mexicanos. 

Por medio de un vídeo en su cuenta oficial de Twitter, Ricardo Anaya hizo una comparación entre los generadores de energía renovables y las termoeléctricas de la CFE. En este sentido, aseguró que la actual administración prefirió las fuentes más caras y contaminantes sobre las renovables y baratas. 

El exdirigente del Partido Acción Nacional (PAN) afirmó que seguirá con su lucha por fortalecer el uso de energías renovables y con ello el “derecho a un medio ambiente sano”.

¿Por qué AMLO emprendió una reforma tan perjudicial?

Para Anaya Cortés la causa por la que el presidente de la República impulsó la reforma a la industria eléctrica reside en que está “atrapado en los años 70”. Explicó que producir electricidad con base en combustóleo es “tan absurdo como usar teléfonos fijos y olvidarse de los celulares”. 

“El problema no es su edad, sino que sus ideas son antiguas, sus ideas son viejas”, dijo el panista. 

Por otro lado, Ricardo Anaya afirmó que López Obrador está aferrado a que Petróleos Mexicanos (Pemex) convierta más petróleo en gasolina. No obstante, advirtió que las refinerías están en tan malas condiciones que en muchas ocasiones únicamente generan combustóleo. 

De acuerdo con el político, “el gobierno ya no sabe qué hacer con tanto combustóleo” y por ende decidió quemarlo todo para generar energía. Agregó que pese a que el proceso es muy contaminante, la autollamada Cuarta Transformación está desesperada por las pérdidas de Pemex

El excandidato del PAN afirmó que en el año 2020, Pemex perdió más de 480 mil millones de pesos. Según los datos de Anaya

“Pemex le vende todo su desperdicio, todo su combustóleo a la Comisión Federal de Electricidad y así mejoran los ingresos de Pemex”, apuntó Anaya. 

Anaya construye candidatura rumbo al 2024

Aunque la reforma a la industria eléctrica de AMLO es cuestionable, es importante tomar en cuenta que Ricardo Anaya Cortés ha emprendido una candidatura anticipada para la Presidencia de la República en las elecciones del 2024. 

Parecido a lo que hizo el mismo López Obrador, el ya excandidato panista inició una campaña política por diversas regiones del país. A partir de finales de enero arrancó su recorrido por diferentes municipios de la República a fin de recoger las necesidades de la población. 

Así es como la reforma a la Ley de la Industria Eléctrica, la pandemia de COVID-19 y la violencia contra las mujeres, se han convertido en temas ejes de Ricardo Anaya

México entre el peligro y el inicio de la salida de la COVID-19

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Actualmente México está en un punto crucial para encaminar la pandemia de COVID-19. En este sentido, permanece en un alto nivel de peligro, pero también también podría estar cerca del inicio de la salida de una de las peores fases de la contingencia sanitaria. No obstante, todo depende de las decisiones que tomen las autoridades sanitarias

Según los datos de la Secretaría de Salud (SSa), del 1 al 16 de marzo la República Mexicana no contabiliza ningún estado en semáforo rojo. De hecho, la mayor parte de las entidades (19) permanecen en amarillo; 11 en naranja y dos en verde. 

Y es que aunque todavía no se puede cantar victoria, poco a poco se ha logrado salir de los rebrotes que acontecieron en los meses de diciembre del 2020 y enero del 2021. Por el momento, es importante fortalecer la prevención a fin de que lapsos como semana santa no disminuyan los muchos o pocos avances que se han tenido. 

Otro de los puntos que hay que tomar en cuenta recae en el avance de vacunación contra el virus SARS-CoV-2. Hasta la actualización del 9 de marzo, en el territorio nacional se ha logrado aplicar 3 millones 100 mil 868 dosis en miembros del personal médico y adultos mayores

Si bien, la presencia del remedio antiCOVID-19 es un grito de esperanza, no hay que perder de vista la necesidad de fortalecerla. A dos meses y medio del inicio de la inmunización, el avance ha sido lento y la escasez de dosis también ha estado presente. 

De lo anterior, resulta que las autoridades sanitarias además de la vacunación, refuercen la estrategia de contención de contagios y la capacidad hospitalaria. Incluso, ahora más que nunca resultaría conveniente la promoción de campañas de prevención a fin de que la población no genere una “falsa seguridad” por la llegada de la vacuna

Semáforo de riesgo epidémico. Fuente: Secretaría de Salud.

OMS advierte que México no está fuera de peligro

La Organización Mundial de la Salud (OMS) alertó que México no está fuera del peligro que causa la pandemia de COVID-19. Si bien aceptó que el país ha presentado una “tendencia a la baja”, hizo un llamado a no bajar la guardia. 

Durante la rueda bisemanal de prensa, Michael Ryan,  director del área de emergencias de la OMS, expresó que las acciones que las autoridades mexicanas tomen en las próximas semanas serán clave para poder salir de la “fase más grave de la pandemia

De acuerdo con Michael Ryan, el Gobierno Mexicano todavía continúa con un rastreo de contagios del virus SARS-CoV-2 deficiente. Puntualizó que se sigue presentando un 31 por ciento de casos positivos. 

Por su parte,  Maria VanKerkhove, representante de respuesta técnica en la OMS, señaló que la clave para enfrentar la crisis en México consiste en recurrir a una estrategia integral. Asimismo, advirtió la importancia de no relajar las medidas de protección a nivel individuales

Cabe señalar que los integrantes de la OMS también encontraron puntos favorables en la situación del país. Entre los más relevantes apuntaron un reducción en la mortalidad y el control del sistema sanitario. 

COVID-19 en México. Fuente: Cuartoscuro.

AMLO reconoce estragos de la COVID-19

Aunque a lo largo de la contingencia sanitaria, el presidente Andrés Manuel López Obrador  ha advertido que “se está saliendo de la pandemia”, hace una semana el primer mandatario reconoció los estragos de la COVID-19. 

Durante la conferencia matutina del 2 de marzo, el jefe del Ejecutivo expresó que la consecuencia más grave de la pandemia han sido los fallecimientos. Comentó que sin bien ha disminuido el número de contagios y pérdidas humanas, todavía no paran. 

“Desgraciadamente todavía está haciendo estragos. Sobre todo, sigue habiendo fallecidos que es lo que más debe de preocuparnos. Aunque hay una tendencia no sólo en México, sino en el mundo, de que la pandemia está cediendo”, dijo el funcionario. 

Ahora bien, aunque el virus SARS-CoV-2 ha perdido fuerza en algunos países, en muchos otros los efectos siguen al alza. Ejemplo de ello ocurrió en Brasil donde persisten los récords de decesos diarios y la jornada del 9 de marzo sumó 1 mil 972 defunciones por COVID-19. 

Andrés Manuel López Obrador, presidente de México. Fuente: Cuartoscuro.

Finalmente, México ya rebasó los 2 millones de contagios de coronavirus y seguramente en algunos días llegará a las 200 mil defunciones. Ante ello, sería conveniente realizar un fortalecimiento integral de la estrategia en materia para acelerar el freno de esta crisis que pesa a toda la población.

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La brecha de género en el sector empresarial de México

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Las desigualdades que enfrentan las mujeres mexicanas se aterrizan en muchas áreas de su vida cotidiana. En este sentido, son víctimas de injusticias en los centros laborales y empresas a las que pertenecen, si cuentan con la oportunidad de estar en alguna. 

Y es que para una mujer es difícil tener acceso a empleos dignos y salarios justos. De hecho, el esfuerzo que deben realizar para obtener altos directivos es mucho mayor que el que deben tener los hombres. 

Con ello, queda claro que la violencia de género es ejercida no sólo en la calle o con agresores directos, sino en la falta de acceso a buenas oportunidades laborales y económicas. 

Cerca del Día Internacional de la Mujer y ante una brecha constante  de género, organizaciones empresariales han expuesto un discurso de reconocimiento e inclusión. 

CCE dice que inclusión no debe ser un asunto de moda

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) alertó el 8 de marzo que la diversidad y la inclusión de las mujeres no deben ser un “asunto de moda”. Todo lo contrario, expresó que se trata de factores que necesitan incluirse en cualquier ámbito de la sociedad mexicana. 

Por medio de un comunicado, el organismo destacó que México experimenta un rezago en la participación laboral y económica de las mujeres. Con ello argumentó que es momento de crear una agenda de sensibilización empresarial. 

El CCE manifestó que por su parte, inició un proyecto de género de la mano de Pacto Global y el Grupo de Diversidad e Inclusión. Algunos de los puntos que contemplan son la inclusión laboral y económica, programas inclusivos, brecha salarial, violencia de género en los lugares de trabajo así como una nueva normalidad en cuanto a balance laboral y personal.

Además, el Consejo expuso que en el mes de agosto creó la Comisión de Inclusión y Diversidad y firmó su adhesión a los compromisos  He For She de ONU Mujeres.

Logo del CCE. Fuente: Twitter.

Coparmex reconoce brecha de género en las empresas

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) reconoció que las mujeres son víctimas de toda una serie de desigualdades en el ámbito económico y laboral. En este sentido, el organismo resaltó la importancia de que dicho sector poblacional aumente su participación en todos los ámbitos de la sociedad.

De acuerdo con la Coparmex, únicamente el 42 por ciento de las mujeres en edad de trabajar, lo hacen. Esto resulta alarmante si se toma en cuenta que el 74 por ciento de los hombres del país en condiciones para hacerlo, se encuentran laborando. 

La Coparmex apuntó que pese a que las mujeres son mayoría en México, hay 12 millones de hombres más que ellas en el mercado laboral. 

Incluso, la Confederación destacó que las cifras de empleo de las mujeres están por debajo de las de América Latina. Puso como ejemplo a Perú donde el 70 por ciento del sector que está en edad de trabajar, lo hace. 

Según el organismo, la brecha de género se hace más presente en los niveles altos de las empresas. Explicó que únicamente el 16 por ciento de las organizaciones privadas del país se encuentran lideradas por mujeres. 

Fuente: Twiiter de Coparmex nacional.

Coparmex CDMX acepta desigualdad de las mujeres

Al llamado nacional, la Coparmex en la CDMX puso gran énfasis en las desigualdades que enfrentan las mujeres en la capital del país. Señaló que en la demarcación únicamente el 44 por ciento de las habitantes en edad productiva, están trabajando. 

Con base en los datos de la organización, la brecha de género en el terreno laboral también se logra observar en las diferencias salariales entre hombres y mujeres. 

En cuanto a las consecuencias de la pandemia, la Coparmex local señaló que alrededor de 100 mil mujeres han perdido su empleo a lo largo de la contingencia sanitaria. Explicó que la tasa de pérdida de trabajos del sexo femenino fue de 6.95 por ciento, mientras que la de los hombres bajó a 6.43 puntos porcentuales. 

Ante este panorama, la Coparmex en la CDMX propuso una agenda empresarial con  base en la igualdad de género. Entre los puntos más importantes destacó la articulación de la vida cotidiana con la laboral de sus empleados. Esto sobre todo, con relación a licencias de maternidad y paternidad, de lactancia, por cuidados familiares, y nuevos modelos de trabajo a distancia post-COVID-19.

Otros de los puntos que la Confederación local está tomando en cuenta son una mayor flexibilidad de horario y jornadas. Tal medida sumado a la distribución de salarios justos y suficientes. 

Fuente: Twitter de Coparmex CDMX.

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Injusticia laboral de mujeres inicia en el hogar

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Lorena es abogada y madre. Su día inicia desde las 5 de la mañana para que antes de irse a su despacho deje preparado el desayuno de sus dos hijos, ponga sobre la mesa el material escolar y ordene un poco la vivienda. Aunque no recibe ni un peso por ello, cuando llega de su centro de trabajo lava la ropa del día siguiente y alista algo para cenar. 

Ahora bien, Lorena no es una. Todo lo contrario, representa a muchas mujeres que viven en carne propia la injusticia laboral desde su propio hogar. Por medio de un trabajo múltiple, que contempla el nivel profesional, doméstico y de cuidados, es víctima de falta de derechos, reconocimiento y remuneración. 

De acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), en promedio las mujeres del país dedican 27.8 horas semanales para trabajo de cuidados no remunerados. Es decir, casi el doble del tiempo empleado por los hombres en tales tareas (15.2 horas por semana). 

En su “Informe sobre Pobreza y Género 2008-2018”, el Coneval expuso también que las mujeres ocupan de 2.2 a 3.2 veces más tiempo que los hombres en quehaceres domésticos. Es decir, mientras ellas invierten alrededor de 22 horas a la semana, ellos apenas ocupan 8.2. 

Por si eso no fuese suficiente, la injusticia también está presente entre las mismas mujeres. Resulta que una mujer en situación de pobreza dedica más espacio de sus días a las labores de cuidados o del mantenimiento de la casa.

El Coneval demostró que de 2008 a 2018, las mujeres en condición de pobreza aumentaron en 4.4 horas a la semana sus tareas de cuidadoras, mientras que quienes no lo están, lo hicieron en 3.7. Asimismo, el incremento del quehacer doméstico en personas de escasos recursos fue de 2.3 horas, aunque de las que están económicamente más estables aumentó sólo en 0.4.

De esta manera, con la gran cantidad de tiempo que las mujeres invierten en “labores del hogar” —y que muchas piensan es su responsabilidad— el género femenino ha perdido oportunidades para desarrollarse en otros ámbitos. Por ser o estar en función de los roles de madres, hijas o “amas de casa”, desestiman su desarrollo. 

Las mujeres emplean más del doble de horas en quehaceres domésticos que los hombres. Fuente: El Dínamo.

Pandemia incrementa injusticia laboral de las mujeres

Aunque la división injusta de roles y tareas siempre ha existido, la pandemia del virus SARS-CoV-2 la acentuó. Medidas como el “Quédate en casa”, hicieron que las mujeres trabajen más de lo usual, pierdan su desarrollo profesional y reduzcan sus ingresos. 

Para el Coneval, las causas del aumento de trabajo en las mujeres ocurrió en el 2020 principalmente por dos factores: falta de clases presenciales y el cuidado de personas vulnerables a la COVID-19

Por un lado, el Consejo explicó que las mujeres han tenido que invertir más tiempo en la educación y recreación de la población infantil. Por otro, advirtió que se le ha asignado la tarea de proteger a grupos susceptibles al nuevo coronavirus, tales como los adultos mayores. 

Además, el organismo expresó que las labores de limpieza aumentaron para las mujeres. Detalló que la permanencia en la vivienda y las labores de sanitización ante la propagación del virus, provocó una mayor inversión de tiempo no remunerado en los quehaceres cotidianos. 

Y es que aunque las labores del hogar deben ser repartidas y no asociadas con el género, la desigualdad en México es una gran constante. Tan es así, que va en aumento el número de mujeres que asume como su único trabajo el quehacer doméstico. 

Según los datos arrojados por el Coneval, del cuarto trimestre del 2019 al 2020, la población femenina que reportó como ocupación la labor doméstica sin remuneración aumentó en 1.3 millones. Con ello, alrededor de 21 millones de mujeres trabajan en sus viviendas sin recibir un sueldo a cambio. 

La pandemia incrementó la triple jornada laboral de las mujeres. Fuente: Cuartoscuro.

Injusticia laboral en las mujeres fuera del hogar 

Por si no bastara la mayor carga en el hogar, las mujeres enfrentan grandes obstáculos en el terreno laboral externo. La discriminación y la exclusión que padecen hacen que su carrera profesional se vea truncada. 

Con base en el informe del Coneval, las mujeres se enfrentan en mayor medida, a la problemática de salarios bajos.  Resulta que durante el 2018 el 63.8 por ciento de los hombres se ocupó en “trabajos masculinizados” y con ello obtuvieron  remuneraciones más altas.

Sumado a lo anterior,  las mujeres son más excluidas del seguro social y mayormente propensas a empleos sin remuneración.

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Las mujeres enfrentan discriminación y exclusión en el mercado laboral. Fuente: Cuartoscuro.

Finalmente, conviene decir que las mujeres deben ser disociadas de los roles que representan. Cuando la sociedad las separe de  responsabilidades culturales que cargan y simplemente las acepten como sujetas de derechos, sus condiciones de desarrollo se transformarán.

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Soy mujer, pero también jefa de Gobierno: Claudia Sheinbaum

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“Soy mujer, pero también jefa de Gobierno”, fue la declaración que hizo Claudia Sheinbaum Pardo sobre la marcha del 8 de marzo. En este sentido, comentó que si bien protegerá a todas las mujeres, como servidora pública tiene el deber de hacer cumplir la ley.

Durante la videoconferencia de prensa de este 9 de marzo, Claudia Sheinbaum se proclamó en contra de la violencia de género. No obstante, aseguró que en su papel de autoridad tiene la responsabilidad de garantizar la integridad de las personas.

“Yo estoy a favor y he luchado toda mi vida en la igualdad sustantiva de las mujeres. Como jefa de Gobierno voy hacer todo lo que esté en mis manos para defender a las mujeres de la ciudad. Pero, también soy jefa de Gobierno y me corresponde que se cumpla la ley”, dijo la funcionaria.

Claudia Sheinbaum afirmó que es injustificable la agresión a mujeres policías. Tras pasar algunos videos, la funcionaria local lanzó cuestionamientos sobre las agresiones que sufrieron las mujeres policías durante la marcha en conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

“Yo pregunto: ¿quién está de acuerdo con esto?, ¿se puede justificar que una mujer que haya sido violentada pueda prenderle fuego a las mujeres policías?, ¿ o qué las policías no son mujeres?”, cuestionó Sheinbaum Pardo.

De acuerdo con la jefa de Gobierno, durante la marcha del 8M muchas policías fueron violentadas aún cuando no hicieron uso de la fuerza. Incluso, negó que las funcionarias hayan utilizado gas pimienta. “No somos iguales”.

Encuentro entre manifestantes y policías durante la marcha del 8M: Fuente: Cuartoscuro.

“Casualmente” había hombres golpeando en la marcha: Sheinbaum

Para Claudia Sheinbaum, “casualmente” en la marcha del 8 de marzo hubo hombres agrediendo. Aseguró que contrario al llamado “separatista”, hubo presencia masculina violentando a las mujeres policías.

“Digo casualmente entre comillas, había hombres golpeando. Totalmente fuera de lo común de lo que habían sido otras manifestaciones”, apuntó la funcionaria.

La jefa de Gobierno expuso que en la marcha de ayer hubo grupos que no habían participado antes. Agregó que desde los 14 años ha participado en manifestaciones, pero defendió las protestas pacíficas.

Según las declaraciones de Sheinbaum Pardo, la administración capitalina emprendió una investigación con el objetivo de conocer quiénes fueron los hombres y agrupaciones que realizaron afectaciones en la manifestación del 8M.

Por otro lado, la funcionaria local expresó que ahora resulta que los promotores de la violencia son los principales feministas. Rechazó que quienes impulsaron la guerra contra el narcotráfico o se oponen al aborto, sean quienes han defendido esa lucha a favor de las mujeres.

“Ahora resulta que los que promovieron la guerra contra el narcotráfico y la violencia en el país, son los feministas…como que hay algo raro”, recalcó Sheinbaum.

Finalmente, la jefa de Gobierno reconoció el coraje de las mujeres. Sin embargo, advirtió que se sebe trabajar en unión para hacer justicia por medio de la construcción de la paz.

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Marcha 8M: el miedo de las autoridades y la libertad de las mujeres

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La marcha del 8 de marzo dejó claro que las autoridades de la autollamada Cuarta Transformación tienen miedo al movimiento de libertad y justicia que están construyendo las mujeres. A través de vallas, encapsulamientos y hasta represión demostraron que temen un verdadero cambio construido por y para ellas. 

Al ritmo de “Mujer escucha, esta es tu lucha” y “Sí se ve, el apoyo sí se ve”, miles de manifestantes partieron del Monumento a la Revolución a fin de llegar al Zócalo capitalino. Entre pintas e intentos por derribar las vallas colocadas en el centro de la ciudad, volvieron a alzar la voz por quienes ya no pueden hacerlo. 

Cabe señalar que las manifestaciones para exigir seguridad, justicia e igualdad se prolongaron a muchos hogares. De dicha forma, la protesta no sólo quedó en las calles, sino que las mujeres encontraron maneras de exigir a través de mensajes promovidos en redes sociales y medios de comunicación. 

Y es que ante un movimiento que crece con gran velocidad, no es de extrañarse que las autoridades teman. Prueba de ello son la colocación de vallas en algunos recintos desde el pasado 5 de marzo y el despliegue de grandes operativos en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

Otro punto a considerar es la importancia de las mujeres policías en el movimiento. Es decir, aquellas funcionarias que se encuentran divididas entre su profesión y el enfrentamiento con una lucha de género.

Marcha 8 de marzo en el Zócalo de la CDMX. Fuente: Cuartoscuro.

La marcha del 8M en números

La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la Ciudad de México informó que en las movilizaciones del 8 de marzo participaron alrededor de 20 mil mujeres. La dependencia señaló que se tomó en cuenta a todas las participantes que salieron a distintas horas del Monumento de la Revolución a la explanada del Zócalo. 

Marcela Figueroa, encargada de la Subsecretaría de Desarrollo Institucional de la SSC, informó que derivado de la marcha del 8 de marzo resultaron heridas 62 mujeres policías y 19 civiles. De ellas, 10 fueron trasladadas a un hospital para su atención médica. 

Ulises Lara, vocero de la Fiscalía General de Justicia de la CDMX, anunció que se comenzó una carpeta de investigación sobre los y las funcionarias agredidas. Lo mismo apuntó, para las manifestantes del 8M que resultaron afectadas. 

Con relación a los hombres infiltrados, la SSC todavía no tiene datos. Sin embargo, diversos productos audiovisuales demuestran que agredieron constantemente a las mujeres policías o intentaron derribar las vallas de las CDMX. 

Marcha 8 de marzo en el Zócalo de la CDMX. Fuente: Cuartoscuro.

Encapsulamientos y agresiones contra periodistas

De acuerdo con la Secretaría de Seguridad, el operativo implementado por la policía la jornada del lunes 8 de marzo tuvo como objetivo “garantizar los derechos de libre expresión y manifestación de las ciudadanas”. Sin embargo, hubo encapsulamientos, represión y hasta agresiones contra algunas mujeres

Al respecto, Marcela Figueroa justificó los encapsulamientos. En este sentido, advirtió que se llevaron a cabo cuando las policías identificaron a manifestantes con “objetos peligrosos” como martillos, bombas molotov o cualquier arma que pudiese causar algún tipo de afectación. 

Uno de los eventos más significativos ocurrió al exterior de la estación del metro Hidalgo. Resulta que una agrupación de alrededor de 40 mujeres pretendía llegar al Monumento a la Revolución a fin de participar en la marcha conmemorativa al Día Internacional de la Mujer. 

Tras realizar algunos actos de protestas, el grupo fue encauzado por decenas de Ateneas de la SSC. Las mujeres encapsuladas gritaban para pedir ayuda de sus compañeras. No obstante, pasaron varias horas hasta que se llegó a un acuerdo con la Subsecretaría de Gobierno y la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX

Por otro lado, Marcela Figueroa informó que en el Zócalo, un grupo intentó derribar las vallas ubicadas frente al Palacio Nacional “en actitud violenta”. Incluso, advirtió que había un hombre participando en el acto. Ante ello, la funcionaria informó que las policías hicieron uso de extintores para evitar incendios y calmar las agresiones. 

También, dentro de las instalaciones del metro Hidalgo, cuatro fotoperiodistas fueron agredidas y una de ellas asegurada. Al respecto, la SSC señaló que llevó a cabo la investigación correspondiente y removió de inmediato a quien dio la orden. 

Aunque la Secretaría de Seguridad negó “categóricamente” el uso de gases lacrimógenos, tanto periodistas como asistentes reportaron la existencia de sustancias que lastimaban los ojos. 

Así es como este 8 de marzo dibujó un escenario que está pintado por las mujeres de la CDMX y todo el país. Ni la pandemia de COVID-19 pudo detener el coraje que surge de la pérdida de hermanas, hijas, amigas, madres, mujeres

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