Tanto a las mujeres como a los hombres se les han estereotipado ciertos empleos, pero en la actualidad las cosas han dado un giro, pues los puestos de trabajo como CEOs, analistas gerenciales, entre otros ya son ocupados por mujeres.
Ciudad de México – A pesar de la apertura a nuevas a áreas de oportunidad en el mercado laboral, la brecha laboral entre genero aún está latente, pero tanto la mujer profesionista como emprendedora se han ido abriendo camino para tener mejores puestos, salarios e igualdad en el ambiente laboral.
De acuerdo con el estudio realizado por especialistas de Bumeran.com, “Las mujeres líderes del empleo en México” existen profesiones en donde las mujeres han tenido mejores ganancias que en otras, percibiendo mensualmente entre seis mil y 7 mil dólares en puestos estratégicos dentro de las empresas.
“El rol de las mujeres ha cambiado significativamente en los últimos 10 años, la mujer profesionista ha tenido cada vez más oportunidad de integrarse a empresas en donde puede tener a su cargo responsabilidades fuertes, acceder a mejores empleos y salarios. Existen carreras que permiten colocarse en mejores puestos y ascender rápidamente, las mujeres que tienen puestos de altas gerencias, las abogadas o las que están involucradas con los sistemas de información y tecnología han presentado mejores ganancias laborales. También vemos que la mujer va ganando terreno en el mundo de los negocios, y siguen compitiendo fuertemente en un entorno que aún sigue siendo dominado por hombres”, así lo destacó Ana López, especialista en Recursos Humanos de Bumeran.com.
El portal de búsqueda de empleo cita a continuación los cinco mejores empleos para mujeres registrados en México:
1.- CEO: Por segundo año consecutivo, el trabajo mejor pagado para mujeres en México es para las CEO, que es ocupado al menos por un 29 % de este sector poblacional.
A diferencia de muchos hombres, las mujeres que ocupan estos cargos han tenido que enfrentar la inequidad laboral que existe en nuestro país para llegar hasta donde están.
Una de las características más poderosas que encontramos en mujeres así, es que invirtieron en su desarrollo profesional y hoy por hoy cuentan con un alto desarrollo y gestión de liderazgo.
Tienen un ingreso anual por encima de los 99 mil dólares anuales.
2.- Analista gerencial: Estos puestos son ocupados por mujeres con licenciatura y especialidad principalmente en áreas comerciales. Cuentan con sólidos conocimientos, son competitivas y cumplen funciones a corto plazo. Tienen capacidad extraordinaria de análisis y solución de problemas, apego a procedimientos, toma de decisiones y liderazgo y hablan otro idioma.
Tienen un ingreso anual promedio de 95 mil dólares.
3.- Abogadas. – En México, un 45 por ciento de profesionistas en abogacía son mujeres. Existen diversas áreas en donde se puede desempeñar un abogado. Por ello los perfiles son muy distintos. Hay desde abogadas con especialidad en lo penal, corporativo, laboral, mercantil, entre otros.
Tienen un ingreso anual promedio de 92 mil dólares.
4.- Farmaceutas. -La industria farmacéutica se caracteriza por ser una de las más estables e innovadoras. Al menos un 70 % de mujeres que trabajan en áreas de la industria farmacéutica.
Uno de los principales puestos solicitados por las empresas de este sector es el de Accounting Supervisor, en donde se debe contar con altas capacidades de coordinación y supervisión ante requerimientos legales y fiscales, además de supervisión de trabajo en México y Latam principalmente.
Alcanzan un promedio anual de 90 mil dólares.
5.- Gerentes TI.- Mejor conocido como Gerentes en Tecnologías de la Información (TI). La creciente demanda de habilidades en tecnologías de información va en crecimiento. Y aunque el sector tecnológico está dominado por hombres en un 65 por ciento en México, en los últimos dos años, se han presentado más oportunidades para posicionar a las mujeres en esta industria proporcionándoles las herramientas necesarias para lograr el éxito.
El promedio anual que llegan a obtener es de 87 mil dólares.
El reporte añade que este tipo de puestos requieren un alto nivel de estudios y dominio de al menos un idioma más que el nativo. La competencia del mercado laboral es muy grande.
“Sin duda, estos indicadores de brecha laboral en México afectan considerablemente la oportunidad de obtener mayores ingresos” concluyó el reporte.
