Por su parte, los profesionistas desarrollan competencias y aumentan sus posibilidades de encontrar un trabajo permanente.
Ciudad de México.- De acuerdo a Page Group, compañía de reclutamiento, los empleos con contratos por tiempo definido y objetivos puntuales, son bien vistos por la mayoría de los empleadores y por cerca de la mitad de los profesionistas mexicanos.
El 78 por ciento de los empleadores afirmó tener una percepción positiva o muy positiva de este tipo de trabajos, por su parte, el 48 por ciento de los empleados calificó estas posiciones como experiencias positivas o muy positivas.
La compañía realizó un estudio entre agosto y diciembre del 2013 para medir la percepción, prácticas y tendencias de este tipo de empleos en 17 países, México incluido.
Los resultados obtenidos por nuestro país son muy similares a los que se registraron a nivel internacional, ya que 80 por ciento de los empleadores y 59 por ciento de los empleados, calificaron de positivos o muy positivos los empleos de tiempo definido.
Elizabeth Paullada, gerente ejecutiva de Page Interim, marca perteneciente a Page Group, afirmó que han observado un aumento en el número de puestos de este tipo en el país, debido a que ofrecen una alternativa para diversas situaciones.
En relación al tema, comentó:
En ocasiones, las empresas se enfrentan al reto de tener que gestionar proyectos específicos por tiempos limitados para los cuales no cuentan con el talento apropiado. De igual forma, es común experimentar aumentos inesperados en la actividad que no es posible cubrir con el personal existente
Los profesionistas también se benefician con los empleos de tiempo definido, ya que además de desarrollar competencias, aumentan las posibilidades de encontrar un trabajo permanente, de acuerdo a la directiva.
El comunicado concluye mencionando que durante el último año, a uno de cada tres profesionistas mexicanos se le ha ofrecido una posición permanente al terminar su asignación por periodo definido, es por esto que para este año, el 66 por ciento de los mexicanos encuestados, espera un aumento en la necesidad de colaboradores por medio tiempo.
Con información de Notimex.
