Muchas empresas pretenden cambiar al mundo, pero no se dan cuenta que el cambio empieza por sus mismos colaboradores. Facebook por su parte trabaja para ofrecer negocios y productos que representen esta pasión por un mundo mejor, por ello empieza con su planta laboral.
Ciudad de México (elsemanario.com).- En su blog oficial, Facebook detalla que la diversidad es parte fundamental de su misión positiva para sus productos y negocios, por ello trabaja para ser una empresa más incluyente con su planta laboral, con el propósito de crear “un mundo más abierto y conectado”.
[box type=”shadow” ]-“La diversidad cognitiva o la diversidad de pensamiento es importante porque estanos construyendo una plataforma que sirve actualmente a mil 400 millones de personas en todo el mundo”.
-“Tener una fuerza laboral diversa es la cosa más inteligente que hacer para nuestro negocio.”, señala la empresa en su comunicado.[/box]
Reconoció que aunque han tendido cambios de inclusión, éstos han sido modestos, pero que se encaminan en la construcción de un lugar de trabajo que refleje una amplia gama de experiencia y pensamiento.
“Nuestro trabajo está produciendo un cambio positivo, pero modesto y nuestros nuevos números de alquiler son una tendencia ascendente”, explica la empresa.
[box type=”shadow” ]La red social precisa que del total de sus empleados, 55 por ciento es de raza blanca, 36 por ciento asiáticos, 4.0 por ciento hispanos y sólo 2.0 por ciento es de raza negra.
En cuanto al porcentaje por sexo, 68 por ciento es del sexo masculino y 32 por ciento femenino, mientras que 77 por ciento de los altos puestos los ocupan hombres y 23 por ciento mujeres.[/box]
Por María Navarro.
