Con base en un estudio realizado por la calificadora de capital humano, Mercer, las empresas podrán elevar el salario en un 4.4 por ciento el salario en el próximo año.
El estudio llamado “Encuesta de Remuneración Total 2016”, fue realizado con base en la opinión de 700 empresas de diferentes sectores, donde se señala que las remuneraciones económicas se elevarán en distintos puestos laborales, desde los operativos hasta los directivos.
El estudio estima que los salarios superarían 1.5 por ciento la inflación, aproximadamente, misma que el sector privado estima que se ubicará en tres por ciento hacia final de año, a fin de incidir en la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
“El sector productivo está tratando de hacer un esfuerzo para empujar la recuperación de los salarios en relación a lo que sucedió en años anteriores cuando los incrementos eran parejos o por debajo de la escala inflacionaria”, dijo Gerardo García Rojas, director de Información de Mercer a Excélsior.
Se estima que el incremento de salarios sea en 2017, misma alza que se tenía prevista para este año, debido principalmente a que los indicadores económicos no vislumbran un mejor escenario económico.
El medio cita que en el estudio se reconoce que existen sectores en los que las remuneraciones son mejores. Para los directores, el sector que mejor paga es el Retail (33% más que el promedio), y el que paga menos es el de Equipo de Transporte (21% por abajo del promedio). Para los gerentes, el sector de la Minería es el que destaca (15% más), y el que se queda atrás es el de Servicios (17%).
En contraste, los profesionistas encuentran los puestos mejor pagados en el sector Energía (34% más que el promedio), y los que menos pagan en Retail (16%menos).
