Es muy común que la cuestión económica se complique para las personas y que tengan necesidad de obtener más recursos para solventar los gastos, ya que esto se convierte en una preocupación que afecta el rendimiento laboral, por eso ayuda a tus empleados a cuidar sus finanzas con asesorías y premios que sirvan de motivación y al mismo tiempo, sean su tabla de salvación para cuando les urge el dinero.
Ciudad de México.- Aunque las personas se han acostumbrado a ellos, los vales de despensa, de gasolina o para realizar comidas en restaurantes son una gran herramienta para equilibrar sus finanzas personales, por lo que implementar estas medidas es una manera tradicional de ayudar a tus empleados.
Pero una de las formas más productivas de dejar un legado importante incluso cuando dejen la empresa, es a través de programas de asesorías, talleres y cursos para que aprendan a manejar el dinero, sean conscientes de sus gastos y tengan finanzas sanas a pesar de lo que suceda en su entorno.
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Esto se ha convertido en una de las necesidades personales de los empleados y si la empresa donde trabajan les puede otorgar este tipo de prestaciones, seguramente tendrá un valor agregado que crea confianza, lealtad y compromiso para con los proyectos laborales.
Con esto no solamente reciben información útil, sino que de otra manera, tendrían que pagar por ella en cursos y talleres especializados, lo que generaría más estrés a su debilitado presupuesto y seguramente no tendrían posibilidades de acudir, a pesar de que lo necesitan.
De esta manera, tal como señala el sitio Entrepreneur, estas “medidas establecidas por el empleador pueden revertir esta tendencia y convertirse en verdaderas palancas de participación”, donde la empresa gana al tener una planta laboral contenta, concentrada y comprometida; al tiempo que los empleados pueden resolver sus problemas financieros personales.
